Vorteile beim Bikeleasing für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

 

Kundenvorteile

 

Bequeme Bezahlung über die Gehaltsabrechung

Durch die Gehaltsumwandlung können Arbeitgeber und Arbeitnehmer beim Leasing noch einmal kräftig sparen. Dank des Abzugs der Mehrwertsteuer und reduzierter Lohnnebenkosten wird die neue Form der Mobilität für Arbeitsweg und Freizeit jetzt noch attraktiver.

Das so genannte Dienstwagenprivileg gilt für Fahrräder, Pedelecs und E-Bikes. Das haben die Finanzminister der Länder entschieden. Statt Dienstwagen haben Unternehmen nun die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern ein Dienstfahrrad zur Verfügung zu stellen. Arbeitnehmer versteuern ihr Zweirad pauschal mit monatlich einem Prozent des Listenpreises. Bekommt also der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber ein Dienstrad gestellt, muss dieser den geldwerten Vorteil nur mit einem Prozent des Listenpreises monatlich versteuern. In einem Punkt sind Diensträder sogar besser gestellt als Dienstwagen: Der Anfahrtsweg zur Arbeit muss nicht versteuert werden.

Bis zu 52 Prozent der Leasingrate lässt sich durch die direkte Verrechnung mit dem Gehalt einsparen. Viele Unternehmen geben zusätzlich den eigenen Vorteil an ihre Mitarbeiter weiter. Bei einem Fahrrad/E-Bike im Wert von 999 Euro schrumpft der effektive Betrag so auf unter 16,07 Euro pro Monat. Inklusive des ZEG-Rundumschutzes für allzeit sorgenfreies Fahren werden bei einem E-Bike im Wert von 3.999 Euro die Gesamtkosten bei einer Leasing-Laufzeit von 36 Monaten um mehr als 47 Prozent gesenkt.

Dank der Vorteile des Leasings bieten sich für Unternehmen und Mitarbeiter völlig neue Möglichkeiten im Bereich zeitgemäßer, gesunder und umweltschonender Mobilität.

Sicherheit dank eingebautem Rundumschutz

Der Nutzer (bzw. der Leasingnehmer = der Arbeitgeber) hat durch die inkludierte Rundumschutzversicherung keine weitere Kostenbelastung durch Reparaturen, Verschleißkosten, Diebstahl, Vandalismus, Sturzschäden, unsachgemäße Handhabung zu tragen. Es bleibt bei der vereinbarten monatlichen Leasingbelastung – und damit bei einer sichern und voraussehbaren Finanzplanung.

Maximales Sparpotenzial gegenüber Neuradkauf

Vor jedem Dienstrad stellt sich die Frage: Wer bezahlt es? Arbeitgeber und Arbeitnehmer können sich die Kosten teilen, sie können sie aber auch jeweils selbst finanzieren. Übernimmt der Angestellte die Kosten, dann wird ein Teil seines Bruttogehaltes für die monatliche Ratenzahlung oder die Leasinggebühr abgezweigt. Damit wandelt der Arbeitnehmer diese kleine Menge seines Entgeltes in eine Sachleistung um. Bei einer reinen privaten Finanzierung würden die Raten nicht vom Brutto-, sondern vom Nettogehalt abgehen. Den Angestellten spendiert der Staat gewissermaßen einen Teil des Kaufpreises. Werden die Anschaffungskosten vom Arbeitgeber übernommen, dann ist die Ersparnis für den Mitarbeiter natürlich ungemein größer. Hier bekommt der Angestellte das Dienstrad quasi zum Nulltarif.

Immer aktuelle Bikes mit modernster Technik

Fahrräder und E-Bikes können Sie zwischen 999,00 Euro und 12.000,00 Euro brutto leasen. Läuft der Leasingvertrag aus, haben Sie zwei Möglichkeiten: Entweder besprechen Sie mit Ihrem Fachhändler Ihr Erwerbsinteresse, oder Sie suchen sich bei uns einfach ein neues Modell aus und leasen weiter. So fahren Sie immer die aktuellste Zweiradtechnik.

Leasing in 4 einfachen Schritten

 

Leasing Schritt 1
Personalabteilung informieren
Leasing Schritt 2
Bike aussuchen
Leasing Schritt 3
Vertrag ausfüllen
Leasing Schritt 4
Bike abholen

 

Worauf warten?

 

Eurorad Bikeleasing

Ihre Vorteile im Rahmen der Zweirad-Mobilität

 

  • Individuelle Flexibilität auf allen Wegen
  • Reduzierung der Fahrtkosten
  • Weniger Stress, mehr Lebensqualität
  • Aktive Gesundheitsförderung
  • Keine nervige Parkplatzsuche am Zielort
  • Umweltschonende Mobilität

Ihr Rundumschutz

Rundumschutz
Hausrat
Materialfehler
Produktionsfehler
Diebstahl des Fahrrades
?
Teilediebstahl
Vandalismus
Allgemeine Reparatur und Verschleißreparatur
Neuradersatzleistung
?
Unsachgemäße Handhabung
Sturzschäden
Unfallschäden
Akku-Defekt
Elektronikschäden
? = Abhängig von Vertragsgestaltung und Versicherungssumme

 

Beispielrechnung

Barlohnumwandlung
Gehaltsabrechnung
mit Fahrrad im Wert von 2.299€
ohne Fahrrad
Bruttogehalt
3.000,00€
3.000,00€
abzüglich Leasingrate
- 101,00€
0€
Bruttogehalt nach Umwandlung
= 2.917,35 €
3.000,00€
Zuzüglich geldwerter Vorteil (1% vom Neupreis)
+ 22,00€
0€
Berechnungsgrundlage zur Versteuerung
= 2.939,35€
= 3.000,00€
Abzüge (Lohnsteuer, Soli, Kirchensteuer, KV, PV, RV, AV)
- 1.115,42€
- 1.146,60€
Summe Nettogehalt
= 1.823,93€
= 1.853,40€
Abzug 1% Fahrrad
- 22,00€
- 0€
Auszahlungsbetrag auf Konto
= 1.801,93€
= 1.853,40€
Gehaltsabrechnung ohne Fahrrad
= 1.853,40€
Barlohnumwandlung:
- 1.801,93€
Vom Gehalt einbehaltener Betrag (effektiver Leasingpreis):
= 51,47€
(Unverbindliches Kalkulationsbeispiel. Bitte wenden Sie sich an Ihren Steuerberater zur Überprüfung)

 

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